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田舎でも中小企業でも価値観の合う
人材を採用し定着させる方法

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内容紹介

第1章:3年後のナンバー2を位から採るべき理由
第2章:「採用コストが高い」の解決策
第3章:「応募がこない」の解決策
第4章:「面接にきてもらえない」の解決策
第5章:「面接のやり方がわからない」の解決策
第6章:「内定を辞退される」の解決策
第7章:「すぐ辞めてしまう」の解決策

「採用にお困りの社長さまへ

こんなお悩みありませんか?

  • 求人広告にお金を使っても良い人が採れない
  • 雇ってもすぐ退職されるの繰り返し・・・
  • 人手不足で仕事がまわらない・・・
  • どんな人を採用するべきかわからない・・・
  • 面接にこない・・・
  • 人手不足で仕事がまわらない・・・

今までのやり方では
これからの採用が上手くいかない理由

はじめまして、採用定着士の稲葉亜由実と申します。
採用定着士」の資格を持ち、田舎では全国トップクラスの採用コンサルティングをしてきたプロとして、成果のでる採用方法をお伝えします。

採用活動が難しくなってきたのには、原因があります。それは、

①少子化により、若い方を募集しても、そもそもいません!
②田舎でも、ハローワークからWEBでの職探しが当たり前に!
③人手不足により、選ぶ時代から、選ばれる時代になってきたから!

この状況下で、今ままでの手法で募集しても応募が少ないのは、当たり前です。

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無料!

この電子書籍を
お読みいただきますと

◆応募者の「数」を集める方法
◆応募者の「質」を高める方法
◆自社に合った人材を採用する方法
◆正しい面接のやり方
◆内定辞退を未然に防ぐ方法
◆すぐに辞めてしまう社員をなくす方法

などのヒントを得ていただけます!

下記フォームにて無料メルマガに登録いただければ、ダウンロード案内をメールでお送りいたします。


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最後に

田舎でも「働きたくなる会社」を目指して

急な退職で人が足りない、、、仕事が忙しくて大変、、、
そんな理由で求人募集をしていませんか?

この先、数十年は人口減少が確実です。
売上を上げるにも「人」の重要性は増していくばかりです。

なので、営業活動と同じくらい、いやそれよりも「採用」の問題を経営課題と捉え、
今すぐに取り組んでいくことを強くお勧めします。

いわゆる売り手市場であれば、企業は来た人の中から採用する人を選べば良かったのですが、
今は、残念ながら企業が求職者から選ばれる時代です。

それが嫌だと言っていても、環境は変わりません。
ただ、すべてはやり方で対策できるのも事実です。

まずは、メルマガ登録から無料プレゼントでヒントを得てください。

そして、採用について真剣に考えていきたい!と思われた場合には、
下記フォームから、30分の無料WEB面談にお申込みください。

当社の経営理念は「田舎にも働きたくなる会社を増やす」です。
きっと、御社のお力になれると思います。

代表 採用定着士・社会保険労務士 石田 隆利

無料オンライン相談(全国対応)を
ご希望の場合には下記から

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。

会社概要

弊社 紹介


株式会社リライエ

田舎全国最大規模の社会保険労務士法人代表が経営しています。お客様の様々な労務トラブルや採用の悩みを取り除くため、日々業務を行い、お客様に「安心」を提供させていただくことを目標に活動しています。

自社も採用と定着には困っており、過去には従業員の一斉退職や、仕事をいただいてもこなせる人材が少なく、長時間労働をしてきたという辛い経験もあります。

こういった経験から「田舎にも労使ともに働きたくなる会社を増やす」「社長に社長本来の業務をしていただく」という思いをもつようになり、採用定着支援をしています。

採用後の人材育成についても、研修によりフォロー可能です。

代表の著書紹介

新 採用戦略ハンドブック
「書籍紹介文」より
ウィズコロナ・アフターコロナは、中小企業にとって「コア人材」や「優秀な若手人材」を採用できる絶好のチャンスです。本書は、採用定着支援の専門家である採用定着士®が、このタイミングだからこそ「未来志向の中小企業の経営者」に向けて、採用と定着の圧倒的ノウハウとメッセージを共同執筆しています。
経営者の方だけでなく、社労士や行政書士、税理士などの先生業の方もぜひお読みいただきたい一冊です。

会社名 株式会社リライエ
代表者 石田 隆利
担当者 稲葉 亜由実
メール fp0720@rel-i-e.com
電 話 079-672-3000
所在地 兵庫県朝来市和田山町寺谷252番地
福知山市駅前町1番地 古川屋ビル1階
担当者 稲葉 亜由実